Crear Hoja de Vida

Hoy en día una hoja de vida debe ser bien diseñada por el usuario, utilizando una información clara y concreta. Personas encargadas de la selección de personal opinan que en los últimos años las hojas de vida que revisan se encuentran con un gran numero de errores y pobres en su contenido.

No pierda tiempo, esfuerzos y dinero diligenciando una hoja de Vida obsoleta que con seguridad será eliminada a primera vista. Hoy tome nota de los errores más comunes para asegurarse de evitarlos en sus documentos.

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Crear Hoja de Vida diplomas y certificados

Crear Hoja de Vida diplomas y certificados

Desde el punto de vista de quien esta a cargo de la selección de personal, los candidatos que suelen anexar la totalidad de los certificados y diplomas que han obtenido para aparecer como más capacitados para la vacante que está disponible, lo que en realidad logran hacer es eliminar la posibilidad de que se revise su hoja de vida por la cantidad innecesaria e irrelevante de información que posee la misma.

Crear Hoja de Vida interminables o demasiado breves

Crear Hoja de Vida - Muchas hojas de vida son demasiado extensas que aparece de todo menos la experiencia laboral de la persona, en ocasiones sólo se revisan las primeras hojas en las cuales se espera encontrar la información más relevante. Algunas veces esta información ni siquiera existe; por lo tanto, se está perdiendo tiempo valioso en la selección de un candidato calificado.

También se reciben hojas de vida muy resumidas que esconden la información más valiosa, ya que sólo muestran la mínima parte de lo que se está pidiendo. No se puede extraer información realmente importante y de interés para la empresa. Por eso, se recomienda no extenderse mucho, ni resumir tanto su hoja de vida.

Crear Hoja de Vida información sobre sueldos anteriores

Un gran error que aparece con frecuencia en las hojas de vida de los aspirantes es anotar los sueldos que han tenido en los anteriores trabajos. En realidad no es relevante incluir lo referente a sus ingresos anteriores.

Llenar la hoja de vida con memorias o biografía

Crear Hoja de Vida - Muchos candidatos usan la hoja de vida como plataforma para escribir sus memorias o su biografía. Lo fundamental es revisar los últimos tres cargos para así tener una visión más clara del ajuste del candidato al perfil deseado.

Hacer una guía de mil y un cursos

Crear Hoja de Vida - Es frecuente encontrar listados de proporciones abismales, en donde consignan la totalidad de los cursos que han realizado a través de su existencia, con detalles mínimos.

En ocasiones los aspirantes anotan cursos que no tienen ninguna relación con el puesto al que se está aplicando. Se debe poner únicamente los últimos 3 ó 4 cursos de actualización que estén estrechamente relacionados con el cargo y con sus labores desempeñadas en las anteriores tareas y trabajos.

Crear Hoja de Vida Las fotos

Crear Hoja de Vida - Algunos de los candidatos envían sus hojas de vida con fotos tamaño portarretrato. Definitivamente no son las adecuadas. En el momento de pegar la foto a la hoja de vida, algunos de los candidatos utilizan ganchos de cosedora.

Esto da un pésimo aspecto a la presentación de la hoja de vida y da la impresión de no haber tenido el tiempo necesario para pulir los detalles. Otras personas olvidan pegar su foto, es muy importante conocer través de una foto a la persona que posiblemente van a contratar.