Tener una buena hoja de Vida

Tener una buena hoja de Vida - Tener una gran hoja de vida no siempre es una ventaja. Las probabilidades de que acabe en la papelera del empleador suelen ser bastante altas en el caso de los muy brillantes para el puesto vacante.

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Tener una buena hoja de Vida para innovación de ideas

Tener una buena hoja de Vida para innovación de ideas

Tener una buena hoja de Vida - Un estudio reciente de importante Universidad de los Estados Unidos, le muestra a los empresarios las bondades de contratar gente sobrecualificada para un cargo. El estudio cuenta que estos empleados en las empresas pueden otorgar mayores beneficios a la hora de hacer las labores con mayor facilidad y, también, hay un alto grado de innovación con las ideas.

Tener una buena hoja de Vida para aportes a las compañías

Pese a que los investigadores del estudio afirman que contratar personal con una gran hoja de vida puede traer consigo pérdida de interés por el trabajo y hasta caída de la productividad, empleados evaluados dan cuenta de lo contrario y expresaron su compromiso y aporte a la compañía, incluso mejor que otros compañeros.

Tener una buena hoja de Vida de acuerdo a estudio en Colombia

Tener una buena hoja de Vida - Un estudio de la Universidad Externado titulado ‘Mercado laboral y educación: desajuste educativo en Colombia’ en los que una de las principales conclusiones es que el número de profesionales con maestrías y posgrados y con un nivel educativo mayor al cargo que ocupa en su empresa cada vez crece más en Colombia.

Casi siempre las maestrías y los doctorados en Colombia se enfocan en el método de investigación, mientras que las compañías requieren otro tipo de conocimientos, basados en la experiencia.

No siempre lo que se aprende en la universidad es útil o se puede aplicar en el ejercicio profesional”, aseguró Iván Daniel Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.