Prima legal para el servicio doméstico

Prima legal para el servicio doméstico – De acuerdo a la ley 1788 del 2016 las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a recibir prima legal. Esta nueva ley representa igualdad de derechos para las empleadas frente a cualquier trabajador. La nueva Ley también cobija a conductores de servicio familiar, trabajadores por días en finca y a quienes están bajo condiciones de un empleo dependiente.

Prima legal para el servicio doméstico cuando se debe pagar

Prima legal para el servicio doméstico - Quienes tengan empleadas domésticas en sus hogares tienen la obligación de responder por la prestación social, que corresponde a 30 días de salario por año y se divide en dos momentos.

El primer pago se debe hacer hasta el 30 de junio de cada año y el segundo en los primeros 20 días de diciembre. Entonces, si usted se gana un salario mínimo mensual ($689 mil 454), la prima deberá ser así: $383 mil 578 en junio y lo mismo en diciembre. Tenga en cuenta que si usted trabaja por días, pero lo hace durante un semestre, su empleador deberá cancelar lo proporcional a los días trabajados.

Prima legal para el servicio doméstico otros derechos

Prima legal para el servicio doméstico - El Ministerio de Trabajo recuerda que a las empleadas del servicio doméstico no se les puede retener su salario por daños hechos en los hogares. Según Mintrabajo estos son los derechos de las empleadas de servicio doméstico.

• Seguridad Social.

• Prima legal.

• Salud.

• Pensión.

• Riesgos profesionales en grado 1.

• Parafiscales.

• Salario mínimo y auxilio de transporte.

• Dotación y derecho a vacaciones.

• El contrato debe quedar pactado por escrito.

• Si el contrato es verbal, se entiende que debe ser el salario mínimo y que será a término indefinido.

Prima legal para el servicio doméstico deberes de las empleadas

o Ocho horas diarias de labores, en caso de ser externas.

o Para las que están internas la jornada no puede superar las 10 horas.

o La norma admite que a las internas se les pague el 30% del salario en especie: servicios públicos y alimentación y el 70% en dinero.

Prima legal para el servicio doméstico que hacer si el empleador no cumple

Hacer un requerimiento a los empleadores, a través del Mintrabajo.

o Se debe explicar cuáles derechos se están vulnerando.

o Los empleadores tienen cinco días para llegar a un acuerdo.

o Si el empleador no asiste, se citará a una audiencia de conciliación.

o Se hace una investigación administrativa laboral y un seguimiento a la queja del empleado.

o En caso de no conciliar, el afectado puede denunciar a su empleador ante la justicia ordinaria

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