Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión - Una de las justas causas para terminar el contrato de trabajo, es que el trabajador se pensione, de manera que acreditada la pensión del trabajador, la empresa puede dar por terminado el contrato de trabajo.
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión que dudas surgen
Lo anterior desde el lado del empleador, pero si es el trabajador es quien desea terminar el contrato de trabajo en razón a que se le ha reconocido la pensión, surge la duda respecto al procedimiento a seguir.
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión - Sucede que retirar a un trabajador no se puede tomar a la ligera, por cuanto si algo se hace mal la empresa puede ser demandada.
Sucede que en el caso de la terminación del contrato de trabajo por pensión del trabajador, la corte constitucional tiene dicho que esa justa causa sólo es válida a partir del momento en que el trabajador es incluido en la nómina del fondo de pensiones, y esta puede ser la razón que lleve a la empresa a exigir que el trabajador le entregue una carta de renuncia o retiro.
Una cosa es que se apruebe la solicitud de pensión y otra cosa es que el pensionado sea incluido en la nómina de pensionados.
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión y la inclusión en la nómina de pensionados
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión - Suele suceder que el fondo de pensión aprueba o emite la resolución que reconoce la pensión, pero tarda meses en incluirlo en la nómina de pensionados, de manera que la empresa no podrá despedir al trabajador hasta tanto no esté incluido en la nómina de pensionados.
Es por ello que si el trabajador quiere retirarse de la empresa antes de que sea incluido en la nómina de pensionados, debe pasar la carta de retiro, pues de esa forma la empresa se “cura en salud”, pues en sus manos queda la prueba de que el retiro del trabajador ha sido voluntario.
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión cuando lo puede retirar la empresa
Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión - La empresa sólo puede terminar el contrato de trabajo cuando tenga en sus manos el documento que acredite la inclusión del pensionado en la respectiva nómina, pues no vale el documento o resolución que reconoce la pensión. Mientras ello no suceda le corresponde al trabajador tomar la iniciativa para terminar el contrato.
Enlace - Pasos para solicitar su pensión en Colpensiones
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